5 Tips til en vellykket “Bring dit barn til arbejde” dag

“Bring dit barn til arbejde” dag er den fjerde torsdag i April, en tid, hvor kontorer rundt om i landet åbner deres døre for at give deres medarbejderes sønner og døtre et glimt af arbejdsverdenen. Mens “Bring your Child to arbejdsdag” begyndte med fokus på at styrke piger, byder de fleste arbejdspladser nu drenge og piger lige velkommen.

Hvis din arbejdsgiver har en officiel” Bring dit barn til arbejdsdag, ” program, du er heldig! Find ud af koordinatorens navn, og tilmeld dit barn med det samme.

men selvom der ikke er noget formelt planlagt for denne dag, kan du stadig nyde “Bring dit barn til arbejdsdag.”Med nogle omtanke kan det være en vidunderlig bonding mulighed for dig og dine børn.

først skal du kontakte din Manager

før du beslutter dig for at bringe dit barn til arbejde, skal du sørge for at tjekke med din leder og kolleger. Du vil sikre dig, at der ikke er vigtige møder, arbejdsrejser eller store deadlines planlagt den dag, og at alle er forberedt på et par afbrydelser.

Du kan stille spørgsmål som:

  • er det fornuftigt for dit barn at blive hele arbejdsdagen?
  • hvor skal dit barn sidde?
  • er der nogen farer eller følsomme områder, du bør holde dem væk fra? (For eksempel, hvis du arbejder på en byggeplads, laboratorium eller område med giftige kemikalier.)
  • er det okay at tage en længere frokostpause end normalt med dit barn?

Bestem, hvor længe de bliver

tænk på dit barns temperament, når du planlægger, hvor længe de bliver på din arbejdsplads. Kan du medbringe legetøj eller aktiviteter for at underholde dem? Er dit barn en let napper, der sandsynligvis døs i klapvognen og lader dig arbejde i timevis?

når du har bestemt den ideelle tid, skal du finde ud af, hvordan du får dit barn frem og tilbage fra skole eller børnepasning, og hvilket tidspunkt på dagen ville være bedst. Hvis du arbejder tæt på deres skole, kan det være let at komme ind og ud. Hvis ikke, overvej en samkørsel med andre forældre, der måske vil bringe et barn på arbejde, eller se om din ægtefælle, nabo, et andet familiemedlem eller babysitter måske er villig til at hjælpe.

Planlæg dit besøg

hele ideen bag “Bring dit barn til arbejdsdag” er at give piger og drenge en ide om, hvad deres forældre gør på arbejdspladsen, så de kan begynde at tænke på karrieremuligheder for sig selv. Med dette i tankerne skal du overveje, hvilke oplevelser der vil give dit barn en smag af dit job.

Nogle af de mest kraftfulde aktiviteter har et interaktivt element. Arbejdsgivere, der kører “Bring your Child to arbejdsdag”-programmer, kan oprette en rundbordsdiskussion, give en guidet rundvisning på arbejdspladsen eller arrangere praktiske værksteder baseret på hver afdelings ekspertise.

Hvis du kører solo, kan du bede villige kolleger om at demonstrere de mest tilgængelige dele af deres job. Børn elsker alt at gøre med penge, såsom en kasserer, der lader dem ringe op til et salg eller lønningslisten, der viser dem, hvordan man skærer checks. De vil også være interesseret i virkningen af dit job, da mange børn tror mor og far bare spille på computeren og tale i telefon hele dagen lang.undervurder ikke det sjove, dit barn vil have under din daglige pendling, kaffepause og frokostpause med dig. Vær forberedt på, at din søn eller datter kan nyde at rejse med metro eller bus, eller blot modtage en kølig parkeringskvittering i garagen.

Tal med skolen

glem ikke at tale med dit barns skole og lærere for at fortælle dem, at han eller hun vil være fraværende for “Bring dit barn til arbejdsdag.”Spørg om ethvert make-up-arbejde eller hjemmearbejde, som du skal få på forhånd, der kan være en stille aktivitet under en pause på dagen.

de fleste skoler vil støtte dit barn til at arbejde sammen med dig, så længe dagen ikke falder på en ekskursion eller en stor test. Jo længere i forvejen du spørger, desto bedre.

Tal med dit barn

Sidst, men ikke mindst, tal med dit barn. Diskuter, hvad du gør for at leve, og spørg, om de har særlige interesser eller aspekter af din arbejdsplads, som de gerne vil se.

skitsere den grundlæggende plan for dagen og nævne eventuelle overraskelser, de bør forvente. Sørg for at røre ved passende kontoradfærd og kjole, især hvis du har en teenager.

spørg dit barn, hvilke forventninger og mål de har for dagen. Ikke at du skal møde dem alle, men advaret er underarmet.

“Bring dit barn til arbejdsdag” kan være en stor succes for både dig og dit barn eller børn. Bare Lav en lille planlægning, og de får en god ide om, hvad der er i vente for dem på den voksne arbejdsplads—deres ønskede destination.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *