UCMJ: n Rangaistusartiklat

Tämä on 86 artiklan huomautus: poissaolo ilman lomaa.

teksti

jokaista asevoimien jäsentä, joka ilman valtuuksia:

(1) ei mene määrättyyn palveluspaikkaansa määrättynä aikana;

(2) lähtee siitä paikasta; tai

(3) poistuu itse tai pysyy poissa yksiköstään, organisaatiostaan tai palveluspaikastaan, jossa hänen on määrä olla määrättynä aikana; rangaistaan sotaoikeuden määräämällä tavalla.

tekijät

(1) määrättyyn tehtäväpaikkaan menemättä jättäminen.

  • (a) että tietty viranomainen määräsi syytetylle tietyn ajan ja paikan,
  • (b) että syytetty tiesi tuon ajan ja paikan, ja
  • (c) että syytetty ei ilman valtuuksia mennyt määrättynä aikana määrättyyn palveluspaikkaan.

(2) lähdössä määrätystä palveluspaikasta.

  • (a) että tietty viranomainen määräsi syytetylle tietyn ajan ja paikan;
  • (b) että syytetty tiesi tuon ajan ja paikan; ja
  • (c) että syytetty lähti ilman valtuuksia määrätystä palveluspaikasta ilmoittauduttuaan tällaisessa paikassa.

(3) poissaolo yksiköstä, organisaatiosta tai palveluspaikasta.

  • (a) että syytetty poistui itse yksiköstään, organisaatiostaan tai palveluspaikastaan, jossa hänen oli oltava;
  • (b) että poissaolo tapahtui ilman lupaa keneltä tahansa, jolla oli valtuudet antaa hänelle lomaa; ja
  • (c) että poissaolo oli voimassa tietyn ajan. Huomautus: jos poissaolo päättyi kiinniottoon, lisätään seuraava elementti:
  • (d) että poissaolo päättyi kiinniottoon.

(4) luopumassa vahdista tai vartiosta.

  • (a) että syytetty oli vartija -, vahti-tai velvollisuusjaoston jäsen;
  • (b) että syytetty poistui itse vartiointi -, vahti-tai velvollisuusjaostostaan;
  • (c) että syytetyn poissaolo tapahtui ilman valtuuksia; ja huomaa: jos poissaolon tarkoituksena oli luopua syytetyn vartiointi -, vahti-tai velvollisuusjaostosta, lisätään seuraava tekijä:
  • (d) että syytetty aikoi luopua vartiointi -, vahti-tai velvollisuusjaostostaan.

(5) poissaolo yksiköstä, organisaatiosta tai palveluspaikasta tarkoituksena välttää sotaharjoituksia tai kenttäharjoituksia.

  • (a) että syytetty poistui itse yksiköstään, organisaatiostaan tai palveluspaikastaan, jossa hänen piti olla;
  • (b) että syytetyn poissaolo oli ilman valtuuksia;
  • (c) että poissaolo oli tietyn ajan;
  • (d) että syytetty tiesi poissaolon tapahtuvan sotaharjoitusten tai kenttäharjoitusten osan aikana; ja
  • e) että syytetyn tarkoituksena oli välttää kokonaan tai osittain sotaharjoituksia tai kenttäharjoituksia.

selitys

(1) yleisellä tasolla: tämän artiklan tarkoituksena on kattaa kaikki muualla säädetyt tapaukset, joissa puolustusvoimien jäsen ei ole—jäsenten omasta syystä—paikassa, jossa jäsenen edellytetään olevan määrättynä aikana. Henkilön ei tarvitse olla kokonaan poissa sotilaallisesta tuomiovallasta ja valvonnasta. Tämän artiklan ensimmäistä osaa, joka koskee määrättyä tullipaikkaa, sovelletaan riippumatta siitä, onko paikka tarkoitettu tapaamispaikaksi useammalle vai vain yhdelle.

(2) todellinen tieto: määrätylle palveluspaikalle menemisen ja sieltä pois menemisen laiminlyönnit vaativat todisteen siitä, että syytetty todella tiesi määrätyn palvelusajan ja-paikan. Se rikos, että on poissa yksiköstä, järjestöstä tai palveluspaikasta tarkoituksenaan välttää sotaharjoituksia tai kenttäharjoituksia, vaatii todisteita siitä, että syytetty todella tiesi poissaolon tapahtuvan jonkin sotaharjoitusten tai kenttäharjoitusten osan aikana. Todellinen tieto voidaan todistaa aihetodisteilla.

(3) intention: Specific intention ei ole luvattoman poissaolon Elementti. Erityinen tahallisuus on osa tiettyjä törkeitä luvattomia poissaoloja.

(4) luvattoman poissaolon törkeät muodot: on olemassa 86 artiklan 3 kohdan mukaisia luvattoman poissaolon muunnelmia, jotka ovat vakavampia raskauttavien seikkojen vuoksi, kuten poissaolon kesto, erityinen velvollisuus, josta syytetty itse eroaa, ja poissaoloon liittyvä erityinen tahallisuus. Nämä olosuhteet eivät ole olennainen osa 86 artiklan rikkomista. Ne ovat vain erityisiä pahennusta herättäviä asioita. Seuraavat ovat törkeitä luvattomia poissaoloja:

  • (a) luvaton poissaolo yli 3 päivää (kesto).
  • (b) luvaton poissaolo yli 30 päivää (kesto).
  • (c) luvaton poissaolo vartiosta, vahdista tai velvollisuudesta (erityinen tehtävätyyppi).
  • (d) luvaton puuttuminen vartija -, vahti-tai tehtäväosastolta tarkoituksenaan luopua siitä (erityinen tehtävätyyppi ja erityinen aikomus).
  • (e) luvaton poissaolo tarkoituksena välttää sotaharjoituksia tai kenttäharjoituksia (erityinen tehtävätyyppi ja erityinen tarkoitus).

(5) siviiliviranomaisten suorittama valvonta: asevoimien jäsen, joka on luovutettu siviiliviranomaisille 14 artiklan (KS.R. C. M. 106) nojalla pyydettäessä, ei ole vapaalla vapaalla tämän toimituksen aikana. Kun siviiliviranomaiset pitävät asevoimien jäsentä, joka on poissa vapaalla tai poissa ilman lomaa, tuomitaan ja vapautetaan syytteistä, jäsenen asema vapaalla tai vapaalla poissaolevana ei muutu riippumatta siitä, kuinka kauan hän on ollut poissa. Se, että asevoimien jäsen tuomitaan siviiliviranomaisten toimesta tai tuomitaan nuorisorikolliseksi tai tapaus siirretään pois tavanomaisesta rikosprosessista koeajaksi, ei oikeuta luvatonta poissaoloa, koska jäsenen kyvyttömyys palata oli seurausta tahallisesta väärinkäytöksestä. Jos siviiliviranomaiset vapauttavat jäsenen ilman oikeudenkäyntiä ja jos hän oli luvallisella lomalla pidätyksen tai vapaudenmenetyksen aikaan, jäsenen voidaan todeta syyllistyneen luvattomaan poissaoloon vain, jos todistetaan, että jäsen on tosiasiallisesti syyllistynyt rikkomukseen, jonka vuoksi hänet on pidätetty, jolloin voidaan todeta, että poissaolo johtui jäsenen omasta rikkomuksesta.

(6) työkyvyttömyys: poissaolo ilman lomaa ei muutu sairauden, kuljetusmahdollisuuksien puutteen tai muun vamman vuoksi. Mutta se seikka, että luvattoman poissaolon aika oli kokonaan tai osittain tietyssä mielessä pakotettu tai tahaton, on lieventävä tekijä, ja sille tulee antaa asianmukainen painoarvo harkittaessa rikkomuksen alkuperäistä ratkaisua. Jos luvallisella virkavapaalla oleva henkilö ei kuitenkaan voi palata virkavapaan päättyessä, hän ei ole syyllistynyt virkavapaan rikkomukseen.

(7) syytetyn yksikön tai organisaation määrittäminen: henkilön, jota siirretään toimintojen välillä, katsotaan tavallisesti liittyvän siihen toimintaan, johon hänet on määrätty ilmoittautumaan. Tilapäisessä lisätehtävässä oleva henkilö jatkaa vakituisesti määrätyn yksikön jäsenenä, ja jos henkilö on poissa väliaikaisesta tehtävämääräyksestä, hän on POISSA ilman lomaa kummastakin yksiköstä, ja häntä voidaan syyttää siitä, että hän on poissa kummastakin yksiköstä ilman lomaa.

(8) kesto: 86 artiklan 3 kohdan mukainen luvaton poissaolo on välitön rikos. Se on täydellinen sillä hetkellä, kun syytetty katoaa ilman auktoriteettia. Poissaolon kesto on pahennusasia, jonka tarkoituksena on koventaa rikoksesta sallittua enimmäisrangaistusta. Vaikka poissaolo kestäisi enintään kolme päivää, se mainitaan tavallisesti 86 artiklan 3 kohdan eritelmässä. Jos kesto ei ole väitetty tai jos väitetty, mutta ei näytetty toteen, syytetty voidaan tuomita ja rangaista vain 1 päivän luvattomasta poissaolosta.

(9) keston laskeminen: luvattoman poissaolon kestoa laskettaessa mikä tahansa yhtäjaksoinen poissaoloaika, jonka yhteenlaskettu kesto on enintään 24 tuntia, lasketaan yhdeksi päiväksi; mikä tahansa sellainen jakso, joka on yhteensä yli 24 tuntia ja enintään 48 tuntia, lasketaan kahdeksi päiväksi ja niin edelleen. Lähtö – ja paluuajat eri päivinä oletetaan samoiksi, ellei niitä ole väitetty ja todistettu. Jos esimerkiksi syytetty todetaan syylliseksi luvattomaan poissaoloon 0600 tunnin, 4.huhtikuuta, 1000 tunnin, 7. huhtikuuta samana vuonna (76 tuntia), enimmäisrangaistus perustuisi 4 päivän poissaoloon. Jos syytetty kuitenkin todetaan syylliseksi pelkästään luvattomaan poissaoloon 4.-7. Huhtikuuta, enimmäisrangaistus perustuisi 3 päivän poissaoloon.

(10) sotilashallintoon palaamisen Lopettamismenetelmät:

  • (a) sotilashallintoon luovuttaminen: Luovuttaminen tapahtuu, kun henkilö esittäytyy mille tahansa sotilasviranomaiselle riippumatta siitä, kuuluuko hän samaan asevoimaan vai ei, ilmoittaa tälle viranomaiselle luvattomasta poissaolostaan ja alistuu tai osoittaa halukkuutensa alistua sotilaalliseen valvontaan. Tällainen antautuminen lopettaa luvattoman poissaolon.
  • (b) sotilasviranomaisen suorittama kiinniotto: sotilasviranomaisen suorittama tunnetun poissaolijan kiinniotto päättää luvattoman poissaolon.
  • (c) toimitus sotilasviranomaiselle: tunnetun poissaolijan toimittaminen sotilasviranomaiselle lopettaa luvattoman poissaolon.
  • (d) siviiliviranomaisten kiinniotto puolustusvoimien pyynnöstä: kun siviiliviranomaiset ottavat sotilasviranomaisten pyynnöstä vangiksi poissaolevan henkilön, poissaolo päättyy.
  • e) siviiliviranomaisten kiinniotto ilman sotilaallista etukäteispyyntöä: kun poissaoleva on siviiliviranomaisten hallussa muista syistä ja nämä viranomaiset antavat poissaolevan käytettäväksi sotilasvalvontaan palauttamista varten, poissaolo päättyy, kun sotilasviranomaisille ilmoitetaan poissaolevan saatavuudesta.

(11) havainnot useammasta kuin yhdestä poissaolosta yhden eritelmän mukaisesti: syytetyn voidaan perustellusti todeta syyllistyneen kahteen tai useampaan erilliseen luvattomaan poissaoloon yhden eritelmän mukaisesti edellyttäen, että jokainen poissaolo sisältyy eritelmässä väitettyyn ajanjaksoon ja että syytettyä ei johdettu harhaan. Jos syytetyn todetaan syyllistyneen kahteen tai useampaan luvattomaan poissaoloon yhden määrityksen nojalla, sallittu enimmäisrangaistus ei saa olla suurempi kuin sallittu rangaistus, jos syytetty on todettu syylliseksi määrityksen mukaisesti.

pienempi rike

artiklassa 80 määrätään enimmäisrangaistus karkaamisesta ja karkaamisesta

(1), Jos ei mene määrättyyn palveluspaikkaan tai lähde sieltä: vankeus 1 kuukaudeksi ja kahden kolmasosan palkan menettäminen kuukaudessa 1 kuukaudeksi.

(2) poissaolo yksiköstä, organisaatiosta tai muusta palveluspaikasta:

  • (a) enintään 3 päivää: vankeutta 1 kuukausi ja kahden kolmasosan palkan menettäminen kuukaudessa 1 kuukausi.
  • (b)yli 3 päivää mutta enintään 30 päivää: vankeutta 6 kuukautta ja kahden kolmasosan palkan menettäminen kuukaudessa 6 kuukautta.
  • (c) yli 30 päivää: kunniaton erottaminen, kaikkien palkkojen ja kulukorvausten menettäminen sekä 1 vuoden vankeus.
  • (d) yli 30 päivää ja päättyy kiinniottoon: kunniaton erottaminen, kaikkien palkkojen ja kulukorvausten menettäminen sekä 18 kuukauden vankeus.

(3) vartiosta tai vartiosta: vankeutta 3 kuukautta ja kahden kolmasosan palkan menettämistä kuukaudessa 3 kuukautta.

(4) guard or watch with intent to abandon: Bad-conduct vastuuvapaus, menettäminen kaikki palkat ja korvaukset, ja vankeutta 6 kuukautta.

(5) tarkoituksena välttää sotaharjoituksia tai kenttäharjoituksia: huonon käytöksen aiheuttama vastuuvapaus, kaikkien palkkojen ja korvausten menettäminen sekä 6 kuukauden vankeus.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *