Pettegolezzi sul posto di lavoro

Ho contattato Joel per contribuire ad aumentare la mia fiducia e visibilità. Mi ha aiutato a identificare le barriere che mi tenevano sullo sfondo e abbiamo sviluppato un piano per superarle. Ora parlo di più alle riunioni, lavoro su progetti di alto profilo e ho appena completato un articolo per la pubblicazione.

Cecilia Willer, Partner Business Manager, Hewlett-Packard

Potresti non avere un refrigeratore d’acqua o una sala caffè, ma se sei in un posto di lavoro con più di due persone, hai pettegolezzi!

Non c’è davvero alcun risultato positivo per pettegolezzi sul posto di lavoro. È una perdita di tempo enorme, rovina il morale e può diffondersi più velocemente di un brutto raffreddore. Esercitare una forte leadership significa imparare a tenere a freno i pettegolezzi prima che influenzino l’organizzazione.

Se percepisci che i pettegolezzi sono un problema nel tuo ufficio, cosa dovresti fare? Potresti non essere in grado di cambiare la cultura aziendale durante la notte, ma puoi cambiare il tuo modo di relazionarti con questi dieci passaggi positivi.

  1. Rivedere la politica aziendale.

    se esiste, per le linee guida sulle questioni etiche.

  2. Osservare.

    Prima di lanciarti nella politica dell’ufficio, osserva. Vedere come le persone si relazionano e imparare i ruoli non ufficiali alcuni individui sul posto di lavoro hanno adottato. Se noti una persona che crea costantemente problemi, prendi le azioni necessarie per avere il minor numero possibile di interazioni con quella persona.

  3. Essere occupato.

    Pettegoli vogliono attenzione. Se stai approfondendo il tuo lavoro, non puoi essere disponibile ad apprezzare i loro ultimi racconti.

  4. Non partecipare.

    Se ci sono pettegolezzi sul tuo posto di lavoro, lascia che si fermi con te. Se qualcuno ti passa una” storia succosa”, non passarla oltre. Assumersi la responsabilità personale di agire con integrità.

  5. Giralo.

    dicendo qualcosa di positivo. Non è altrettanto divertente diffondere notizie negative se è rovinato da una frase gratuita sulla persona che viene attaccata.

  6. Mantieni la tua vita privata privata.

    Non fidarti delle informazioni personali con i colleghi. Ricorda, se spettegolano sugli altri, pettegolezzi anche su di te. Non dare loro munizioni.

  7. Scegli saggiamente i tuoi amici al lavoro.

    Passi molto tempo al lavoro, quindi è naturale che le amicizie si sviluppino. Condividere le informazioni con parsimonia fino a quando si è sicuri di aver costruito un livello di fiducia.

  8. Comportarsi in modo appropriato al lavoro.

    Ricorda che il lavoro non è il posto dove condividere tutti i tipi di informazioni.

  9. Essere diretto.

    Sai che sei moralmente corretto non spettegolando. Così fa chi diffonde i pettegolezzi. Se ti confronti con quella persona e dici con sicurezza a lui o lei che tale comportamento lo rende scomodo per te e per altri colleghi, è probabile che si fermi.

  10. Non aver paura di andare da un superiore.

    Pettegolezzi spreca un sacco di tempo di società e fa male il morale. Un’azienda interessata a un ambiente di lavoro sano valuterà l’opportunità di correggere questo tipo di situazione.

Eliminando pettegolezzi, potrai migliorare notevolmente la gestione del tempo nella vostra organizzazione. Trattare con pettegolezzi in modo appropriato vi aiuterà a stabilire se stessi come un leader e promuovere un ambiente di lavoro positivo che aumenta la ritenzione.

Vuoi più aiuto e supporto nel trattare con i colleghi problematici? Contatta Joel e scopri come può aiutarti a sviluppare relazioni appaganti con i tuoi colleghi.

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Joel Garfinkle è riconosciuto come uno dei primi 50 allenatori negli Stati Uniti, e l’autore di 7 libri, tra cui Getting Ahead: Three Steps to Take Your Career to the Next Level. Ha lavorato con molte delle aziende leader a livello mondiale, tra cui Google, Deloitte, Amazon, Ritz-Carlton, Gap, Cisco, Oracle e molti altri. Visita Joel online su Garfinkle Executive Coaching. Iscriviti alla sua Newsletter Fulfillment @ Work e ricevi l’e-book GRATUITO, 41 strategie collaudate per essere promosso ora!

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