大学が価値があるかどうかを尋ねるのをやめてください

ハーバード大学の開始演習中に教育の大学院生を応援します,木曜日,May24,2018,ケンブリッジ,マサチューセッツ州. (AP写真/マイケルDwyer)

ハーバード大学の開始演習、木曜日、月24、2018、ケンブリッジ、ミサで。 (AP写真/マイケルDwyer)AP通信

大学はまだよく支払う良いキャリアへの最高の、最も直接的なパスです。

そうでなければ、もちろん、多くの一見信頼できる人々や情報源は、キャリア面では、大学は良い投資ではないかもしれないと言っていないにしても、暗示し続けているので、そうでなければ信じることは可能です。 ニューヨーク-タイムズ、ウォール-セント-ジャーナル、ワシントン-ポストはすべて、大学が価値があるかどうかを尋ねて、今年の作品を実行しました。 文字通り、3人全員が見出しに「価値がある」というフレーズを使用しました。 ここにも、今年の9月から始まるThe Economistのビデオがあります。”

ビデオは、その印刷兄弟のいくつかのように、”巨大な授業料”についての同じ信用のない比喩を繰り返し、学生は大学に行くのではなく、学ぶのではなく、収入を得るべきであると言い続けています。 それは、”若者は高価な学位によって病気になっている”と言い、”根本的に異なるアプローチが必要だと言います。”

何よりも、収益は大学に行くの価値を測定するためのひどい方法です。 そうすることはそれについてのすべてを商業化し、最小にする。それにもかかわらず、あなたが読んだり見たりしたことがあるにもかかわらず、大学の学位の金銭的価値は単に問題ではありません。

それにもかか 圧倒的なデータは、大学の学位を持つ人々がなしのものよりも大幅に多くを獲得することを示しています。 このようなことを広範囲に研究しているダグ-ウェバーは、最近、”私は明確にしましょう、四年制大学を卒業することへの財政的なリターンは、平均的な学生のためのコストをはるかに上回る”と、”典型的な大学の卒業生は、彼らのワーキングライフにわたって典型的な高校の卒業生よりも約roughly900,000以上を獲得するでしょう。”

タイムズの意見の部分でさえ、”大学はもう価値がないかもしれない”と見出した”若者とその家族は、大学が雇用市場で彼らを助けると信じているので、借金に陥る”と認めた。 そして、平均してそれはありません。”

はい、それはありません。 大学は間違いなく”それだけの価値があります。「大学の学位を取得することは価値があるという証拠はまったくありません」。”

それにもかかわらず、質問は大学が人々が良い仕事を得るのを助けるかどうかについて持続します。 そうでなければ、仕事を見つけることができない大卒者が多数いると予想されるかもしれませんが、大卒者の失業率は歴史的に低く、2018年11月の時点で2.2%に過ぎません。 高校の卒業証書を持っていて大学がない人にとっては、3.5%でしたが、これも素晴らしいことです。 しかし、あなたが大学の学位を持っている場合、あなたが仕事を持っている可能性が高いことは間違いありません。

そして、以前は大学教育を必要としなかった仕事やキャリアが今行う、いわゆる学位インフレの問題があります。 ほとんどのアカウントで、大学の卒業証書を必要とするように進化してきたこれらの”中間スキル”の仕事の何百万人があります。 例は販売のスーパーバイザー、オフィスマネージャーおよび助手、サポート専門家および事務員を含んでいる。

ハーバード-ビジネス-スクールによる2017年の報告書は、学位インフレが一般的で継続的であることを発見し、”雇用者はより高い才能の質を求めて大学卒業生を雇用し始めた”こと、”多くの雇用者は、大学の学位を持つ労働者を雇うときにかなりの保険料を支払うことを認めている。”だから、企業は明らかに探し出す価値があるとのために支払う価値が何かとして大学の学位を表示します。 あなたが企業について何をするかを言う、彼らはそれの価値がないもののために多くを支払うことの習慣ではありません。実際に大学生に自分が学んでいることに職場の有用性があるかどうかを尋ねると、圧倒的にイエスと言うという事実もあります。

あなたが実際に大学生に尋ねた場合、彼らは圧倒的にイエスと言います。 たとえば、インディアナ大学が実施した2018年の学生エンゲージメントに関する全国調査では、「9の10の高齢者は、大学で学んでいることがキャリアプランに関連していると信じていました。”

類推には欠陥があり、間違っていますが、大学生が大学の顧客である場合、それらの顧客が大学での時間が良い仕事につながることを望んでいると仮定すると、顧客は彼らが支払っているものを得ていると信じていると言います。

それ以上を考えると、”根本的に異なるアプローチ”は、おそらくより多くの雇用とより高い収益を生み出しているシステムにとっては良い考えではあ 考慮されるすべてのものは、雇用市場は、大学が動作することを非常に明確な信号を送信しています。 なぜエコノミストやウォールセントなどの場所は明確ではありません。 ジャーナルはそれらを読んでいません。

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