成功するための5つのヒント”あなたの子供を仕事に連れて行く”日

“あなたの子供を仕事に連れて行く”日は、全国のオフィスが従業員の息子や娘に働く世界を垣間見るために門戸を開く月の第四木曜日です。 “Bring Your Child to Work Day”は女の子に力を与えることに焦点を当てて始まりましたが、ほとんどの職場では男の子と女の子を平等に歓迎しています。

あなたの雇用主が公式の”Bring Your Child to Work Day”プログラムを持っていれば、あなたは運がいいです!

あなたの雇用主が公式の”Bring Your Child to Work コーディネーターの名前を見つけて、すぐにあなたの子供に署名してください。しかし、この日のために正式な計画は何もない場合でも、あなたはまだ楽しむことができます”仕事の日にあなたの子供を持参してください。”いくつかの先見の明で、それはあなたとあなたの子供のための素晴らしい絆の機会になることができます。

まず、あなたのマネージャーに確認してください

あなたの子供を仕事に連れて来ることを決定する前に、あなたのマネージャーや同僚に確認し 重要な会合、仕事旅行、またはその日予定された大きい締切がないことを保障したいと思い皆が少数の中断のために準備したこと。あなたは次のような質問をすることができます:

  • あなたの子供が就業日全体に滞在するのは理にかなっていますか?
  • あなたの子供はどこに座るべきですか?
  • あなたがそれらを離れて保つべき危険や敏感な領域はありますか? (例えば、有毒な化学薬品が付いている建築現場、実験室、または区域で働けば。)
  • あなたの子供といつもよりも長い昼休みを取っても大丈夫ですか?

どのくらい滞在するかを決める

彼らがあなたの職場にどのくらい滞在するかを計画するとき、あなたの子供の気質について考 あなたはそれらを楽しませるためにおもちゃや活動を持って来ることができますか? あなたの子供は簡単なナッパーで、ベビーカーで居眠りする可能性が高く、何時間も働くことができますか?あなたが時間の理想的な長さを決定したら、あなたは学校や育児から前後にあなたの子供を取得する方法を把握する必要がありますし、一日の何時 あなたが彼らの学校の近くで働くならば、それは出入りするのは簡単かもしれません。 そうでなかったら、働くために子供を持って来たいと思うかもしれない他の親が付いている相乗りを考慮するか、またはあなたの配偶者、隣人、別の家族、

あなたの訪問を計画

“Bring Your Child to Work Day”の背後にある全体のアイデアは、女の子と男の子に両親が仕事で何をするかのアイデアを与えることで、彼らは自分自身のためのキャリアの可能性について考え始めることができます。 これを念頭に置いて、どのような経験があなたの子供にあなたの仕事の味を与えるかを考えてみましょう。

最も強力な活動のいくつかは、インタラクティブな要素を持っています。 “Bring Your Child to Work Day”プログラムを実行する雇用者は、円卓会議の議論を設定したり、職場のガイド付きツアーを提供したり、各部門の専門知識に基づいて実践的あなたがソロを実行している場合は、喜んで同僚に自分の仕事の最もアクセス可能な部分を実証するように依頼することができます。

子供たちは、そのような彼らは販売や小切手をカットする方法をそれらを示す給与マネージャを鳴らすさせるレジ係など、お金とは何かを愛してい 多くの子供たちは、ママとパパはちょうどコンピュータ上で再生し、一日中電話で話すと信じているので、彼らはまた、あなたの仕事の影響に興味がああなたの毎日の通勤、コーヒーブレイク、そしてあなたとの昼休みの間にあなたの子供が持つ楽しみを過小評価しないでください。

あなたの毎日の通勤、コーヒーブレイク、そしてあなたとの昼休み。 あなたの息子や娘が地下鉄やバスで旅行するか、単にガレージでクールな駐車場の領収書を受け取ることを楽しむために準備してください。

学校に話す

彼らは彼または彼女が”仕事の日にあなたの子供をもたらすために欠席することを知らせるためにあなたの子供の学校や”あなたが日の小康状態の間に静かな活動である場合もある前もって得るべきである宿題か構造の仕事について尋ねなさい。

ほとんどの学校は、フィールドトリップや大きなテストに該当しない限り、あなたの子供があなたと一緒に仕事に行くことを支持します。 あなたが尋ねる事前にさらに、より良い。

あなたの子供に話す

最後に、少なくとも、あなたの子供に話してください。 あなたが生活のために何をすべきかを議論し、彼らが見たいと思うあなたの職場の特定の興味や側面を持っているかどうかを尋ねます。

その日の基本計画をスケッチし、彼らが期待すべき驚きを言及します。 あなたがティーンエイジャーを持っている場合は特に、適切なオフィスの行動やドレスに触れてくださあなたの子供にその日の期待と目標を尋ねてください。

あなたはそれらすべてを満たすために持っていることではありませんが、事前に警告が前腕です。

“あなたの子供を仕事の日に連れて行く”は、あなたとあなたの子供や子供の両方にとって大きな成功を収めることができます。 ちょうど少し計画をすれば、彼らは大人の仕事場—望ましい行先のそれらのための店にあるものがの優秀な考えを得る。

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