米国における社会経済的流動性

米国における社会的流動性の比較的低いレベルの説明には、裕福な子供たちの優れた学校へのアクセス; ラングが遠く離れているとき、それが困難ことわざの所得のはしごを登ることになります金持ちの間の所得格差の膨大なサイズ;貧困,低所得者との 社会的移動性に影響を与える要因は、支持された地域ではあまり支持されていない地域よりもはるかに高い社会的移動性と同様に、米国全体で異

教育

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複数のレポートは、教育が経済的流動性を促進することを発見しました。 レポート”アメリカンドリームを追求する:世代を超えた経済的モビリティ”は、四年制大学の学位は、下から上向きの移動性を促進し、中央と上部から下向きの移動性を防止することを発見しました。 たとえば、4年間の大学の学位を取得すると、収入の5分の1に生まれた人は、大人としてトップに登る可能性が3倍高くなります。

賃金と収入は教育と相関しています。 2009年の調査では、1年を通してフルタイムで働いていた若年成人の収入の中央値は、高校の卒業証書(2 21,000)のない家族(four22,050)の貧困レベルを下回っており、学士号を取得した人(4 45,000)の半分以下であることが判明した。

平均的な大学卒業生が38%以上を作った1979年以来、違いが悪化しています 平均的な高校卒業よりも。 2011年までに大学の卒業生は、75%以上の収入を作った平均しました。 大学卒業生の”クラス”への”モビリティ”は減少しています。 大学を卒業した両親と一緒に生まれた人は、高校の卒業生に生まれた人よりも大学を卒業する確率がはるかに高くなります。

一部の学者(Isabel Sawhillなど)は、教育がモビリティに及ぼす影響について不平を言っています

“ほぼすべてのレベルで、アメリカの教育は、既存の不平等を補うのではなく、永続する傾向があります。 理由は三重です。 第一に、Kスルー12教育システムは、単に非常に強力ではないので、親の背景と子供の最終的な成功との間のリンクを破るための効果的な方法ではあり … 第二に、K–12教育は主に州および地方レベルで資金提供されているため、教育に専念する資源は、人々が住んでいる場所や隣人の財産富と密接に関連して この理由やその他の理由から、貧しい子供たちは貧しい学校に行く傾向があり、より有利な子供たちは良い学校に行く傾向があります。 … 最後に、質の高い就学前の経験と高等教育の両方へのアクセスは、家族の資源に非常に直接依存し続けています。”

他の人(ロバート-M-ハウザー)は、”個人を社会的起源の制約から解放するものとして教育達成を擁護している。”

PovertyEdit

米国と移動性の高い国(デンマーク)を比較すると、ジャーナリストのKevin Drumは、米国の最貧国の子供たちの移動性の欠如が、他の先進国に遅れをとっている主な理由であると結論づけた。 経済モビリティプロジェクトからの研究は、高貧困地域で育つことは、アメリカ人の下方移動性を経験するリスクを増加させ、黒と白の下方移動性のギャップのかなりの部分を説明していることを発見しました。 報告書の分析によると、近所の貧困率の低下を経験した黒人の子供は、貧困率が上昇または安定している黒人の子供よりも、成人期に経済的に大成功を収めていることが示された。

性別と人種

アフリカ系アメリカ人の経済移動度を白人と比較して分析した報告には、大きな違いが見られました。 ある報告によると、最低所得五分位で生まれた黒人の53%が成人として残っているのに対し、白人の33%だけが成人として残っていることがわかりました。 研究はまた、黒人の中産階級の家族の子供たちが中産階級から脱落する可能性が高いことを発見しました。

長年にわたって労働力における黒人と女性の存在が増加しているにもかかわらず、女性と非白人は、男性と白人よりもランク、権限、昇進の機会、賃金の低い仕事を保持しており、”ガラスの天井”は、彼らがトップ管理職に非常に小さな割合以上を占めることを妨げると言われている。

これについての一つの説明は、性別や民族グループのネットワークに見られます。 より多くのマネージャーが従業員の即時の仕事の環境にあれば、より高い地位/収入の従業員との相互作用し、使う時間の従業員のチャンスは、より本当 1990年代の時点で、すべての事務およびオフィスワーカーの大半は女性ですが、すべての管理者の半分以下を占めていました。 すべての管理者の15%未満がマイノリティであり、すべての事務およびオフィス従業員の約四分の一がいました。 女性と少数民族のネットワークは、男性と白人のネットワークほど強力ではなく、地位/収入の移動性に不利な立場に置かれています。

女性のために、アメリカの労働力におけるこの”ガラスの天井”効果のための別の説明は、仕事-家族のトレードオフです。 男性と女性の両方が仕事と家族の間に葛藤があると感じていますが、子供を持つ女性、特に既婚女性は、フレックスタイム、パートタイム、または一年のパートを使用して、一時的に労働力を離れるか、雇用を削減する可能性が高くなります。 残念なことに、パートタイムの雇用は通常、より低い賃金の雇用であり、より高い地位の仕事への昇進の可能性が少なく、少なくとも数年間はフルタイムの雇用に戻る可能性が低いため、結果はより低い移動性である。

労働力から休暇を取ることは、仕事を見つけることになると人的資本を減少させる傾向があります。 女性はまた、男性よりも自分自身ではなく他の人の世話をするために仕事から休暇を取る可能性が高いです。 これを知って、雇用者は労働力の女性を雇い、促進することを警戒している。

他の人は、男性が統計的に、極端な天候で外で働く、あなたが定期的に物理的に汚れになることができる場所で働く、より多くの時間を働くなど、女 これは調査情報に基づいており、直接比較することは困難であることを示しています(”リンゴとリンゴ”)。 保守派はまた、企業間の競争は、彼らが従業員としてより少ない賃金のために仕事の同じまたはより良い価値を提供した場合、任意のグループの賃金を入札するためにそれらを導くだろうと主張してジェンダー差別の程度に疑問を呈しています。

ImmigrationEdit

エコノミストGeorge J.Borjasによると、米国への移民のほとんどは、ネイティブ生まれの労働者に比べて”かなりの収入の不利な点”にあり、移民の異 ボルハスは、世代間の上向きの経済移動度が、民族間では大きな変化があったが、移民の第一世代から第二世代への収入の増加で5%から10%を平均するこ 他の研究では、時間の長さは、米国に居住していることを示唆しています。 ヒスパニック系移民と非ヒスパニック系白人と米国生まれのヒスパニック系のカウンターパートとの間の職業ギャップを狭める。 言語の壁を克服し、アメリカ社会に新しい環境や文化に適応することは、新しい移民のための障壁を作成し、”第一世代と第二世代の間に重要な経済”キャッ この世代間移動性には中所得層だけでなく貧困層も含まれているが、高所得層の中では、ボルジャスは所得/地位の平均または均等化傾向に回帰しており、非常に成功した移民の子供たちは両親よりも所得/地位が低く、高くはない傾向があり、成功したが成功しなかった。

特に、低所得移民の家族から来る子供たちは、彼らがさらされているストレスのレベルのために、最も具体的には、彼らが知覚される方法だけでなく、 移民の地位を持つことから生じる社会的特徴を研究した学者は、この闘争の状態を、人生のあらゆる面で彼らの決定を固定する”マスターステータス”と定義し、しばしば彼らの個々の発展において壊滅的なエージェントとして機能している。 特にラテン系の人口を調べると、高校後の教育を追求することには大きな躊躇があります。 2006年にAbregoが行った調査によると、法的地位のないラテン系移民は、法的兄弟と比較して大学を含む高等教育レベルを追求することに消極的であった。 ほとんどの移民はそれに応じて同化し、教育および社会的な機会を利用できる健康な移民のニッチの構造の欠乏のためにこの方法で無言で苦しむ。 例えばノルウェーでは、政府は、移民人口が社会階級の違いのギャップを下げ、より良いライフスタイルを維持するという野心においてますます豊かになることができた機能的な福祉国家を可能にする再分配政策のレベルを高めることを容易にすることができた。 したがって、社会的移動性は、その低い公共支出のインセンティブのために米国を含む多くの福祉国家の延期子孫である。 米国の教育支出に関する調査では、教育の民間資金と比較して、国の総GDPのわずか2.7%が公教育に費やされていることが示されています。

移民がアフリカ系アメリカ人の人口の既存の経済的地位に与えた影響に視点をシフトし、経済分岐のさらに高いレベルがまだあります。 アフリカ系アメリカ人は、輸送や病院、社会サービスなどの分野で少なくとも19%の雇用水準を占めていましたが、1990年代には移民がこの雇用傾向にシフトし、民間または自営業に向かってシフトしました。 原因の一つは、ますますこれらの特定の分野で彼らの雇用のニッチを発見したプエルトリコとメキシコの人口の増加です。 アフリカ系アメリカ人の経済退行に見られるもう一つのパターンは、彼らのキャリアの機会を拡大する上で教育の目に見えない役割です。 歴史的データによると、アフリカ系アメリカ人の将来の進歩は、Orley Ashenfelter(1977)やWilliam A.Darity(1982)のような学者によって非常に軽視されたことが示されています。 1940年から1960年の初期に実施されたコンセンサス研究は、多くの人々が教育のルートを通じた黒人の経済的移動性が閉鎖されたと主張するようになった。 比較的に、1990年の国勢調査では、アフリカ系アメリカ人は、不平等な社会的地位によって引き起こされる健康状態の悪さのために、平均的なアメリカ人よりも63%少なくなったことが示された。 メキシコ人によってますます引き継がれるようになった用務職を含む低賃金部門の雇用でさえ、変位が見られ、アフリカ系アメリカ人はまだ政府でこれらの位置を保持しているが、この分野での経済的地位はかなり減少している。 したがって、アフリカ系アメリカ人の経済的安定は、彼らの社会的状態を通じてだけでなく、成長している移行パターンによっても挑戦されています。いくつかの研究者によると、アメリカの高い投獄(投獄)率と「薬物戦争」政策は、社会的移動性が厳しく制限された下層階級を作り出しています。

収監の影響編集

何人かの研究者によると、アメリカの高い収監(投獄)率と「薬物戦争」政策は、社会的移動性が厳しく制限された下層階級を作り出しています。 米国内では、刑務所の人口は1970年代初頭から着実に増加しており、現在では二百万人を超えており、世界で最も高い一人当たりの割合となっています。 このブームは、1980年代に始まった薬物戦争によって大きく煽られてきました。 投獄の移動性のハンディキャップに加えて、この”戦争”は、社会的移動性のための最も重要なツールの一つを否定することによって、効果的に貧しい、不動のクラスを作成しています—教育—いくつかの方法で

  1. 薬物戦争は、公立学校から数万人の青少年を取り除くためのゼロトレランス政策と組み合わせています。
  2. 高等教育資金の拒否は、薬物犯罪者のための追加の罰として採用されています。
  3. 薬物との戦争は、社会のうち、刑務所に薬物使用者をサイフォン。

有罪判決を受けた重罪犯のための教育の欠如は、雇用を見つけることの難しさと悪化しています。 これらの2つの要因は、高い再犯率と社会的流動性の低下に貢献しています。

Tax expendituresEdit

Tax expendituresedit

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tax expenditureseditは、所得税の売上税ではなく累進所得税への依存による課税からの貧困層の部分的な免除、または勤労所得税額控除のよ しかし、この主張を支持する文献は、自明でない交絡がこの一連の調査に固有のものであることを認めている。

その他の要因編集

世代間の移動性と経済的不平等、経済的および人種的な居住分離、K-12学校の質の尺度(テストの点数や高校の中退率など)、社会資本指数、家族構造の尺度(地域における単一の親の割合など)との間に有意な相関が見出されている

教育と収入(2017)
学歴 若年成人の中央収入
修士号以上 $65,000
学士の学位 $51,800
高校の卒業証書(または同等) 3 32,000
高校の卒業証書(または同等) No26,000

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