간호사를 대사:충전물 건강 관리 갭

에서 우리의 빠르게 변화하는 건강 관리,시스템 사이의 의사와 간호사가 계속 흐림. 으로 간호사(NPs)큰 역할을 전달하 환자 치료이며,일상의 책임과 의사와 NPs 시작하는 모습이 점점 더 비슷합니다. 에 대한 학생들을 생각하고 있는 커리어에 대해 의료의 질문에 어떤 경로를 데리고 간호사가 의사 또는 의사—수 있습니다. 혼란의 일부를 정리하기 위해 여기에 몇 가지 유용한 정보를 제공하는 개요가 있습니다. 당신은 무엇을 배울 것이 의사와 간호사,하와 함께 몇 가지 주요 차이점과 몇 가지 이유를 고려할 수 있습니다 하나의 경로입니다.

여성 간호 전문

의사

의사 또는 의사의 진단과 치료에 부상 및 질병. 그들은 환자를 검사;병력을 가지고;약물을 처방;및 주문,수행 및 진단 테스트를 해석.

교육 요구 사항: 학부 교육 4 년,의과 대학 4 년 및 거주 3~7 년.

평균 급여:일차 진료 의사는 노동 통계국(BLS)에 따르면$251,578 의 중간 급여를받습니다.

간호사 실무자

고급 실습 등록 간호사(APRNs)라고도하는 간호사 실무자(NPs)는 1 차 및 전문 진료 제공자의 역할을합니다. 그들은 시험을 수행,의료 기록,수행 및 순서 테스트하고 진단하 환자들을 만들고,환자 치료 계획,제약,그리고 의사와 상담하거나 다른 전문가로 필요합니다.

교육 요구 사항:네 년 학부과정,일의 기간을 경험,2~4 년의 추가적인 교육.

평균 급여:간호사 종사자는$100,910(BLS)의 중간 급여를받습니다.

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간호사를 대사:유사성

  • 두 경력에 초점을 돌보는 환자를 위한 모두 포함하는 질병 치료와 예방 관리를 제공하.
  • 두 경력을 포함 같은 많은 일상 책임을 포함하여,환자를 조사한 복용,의료 기록,수행 및 주문 테스트를 처방한 약을 참조하여 전문가로 필요합니다.
  • 모두에서 채용,대부분의 전문가들에서 작동 주요 치료 제공,일반화 관심으로 봉사하고 환자의 초기에서 의료 시스템입니다. 더 작은 부분은 산부인과 또는 정신 건강과 같은 전문 분야에서 작동합니다.
  • 두 경력은 비슷한 설정에서 일어난다: 약 절반의 의사와 NPs 작업에서 의사’사무실;뒤 병원에서 세 번째;그런 다음 작은 숫자에서는 학계,커뮤니티 조직 또는 다른 설정합니다.
  • NPs 전체 연습 권한을 허용하는 23 개 주에서는 의사와 NPs 가 모두 자신의 연습을 열 수 있습니다.

간호사 종사자 대 의사:차이점

  • 의사에 대한 교육 요구 사항은 훨씬 큽니다. 의사를 완료해야 합 네 년 교육부에 의해 다음,네 년의 의과 대학 및 3-7 년 동안의 거주지에 따라 그들의 전문화를 만들었습니다. 간호사를 완료년 학부과정,일반적으로 몇 년 동안,다음의 2~4 년는 추가 교육을 위해 자신의 DNP 도입니다.
  • 급여가 의사에게 더 높은 반면,그들은 종종 상당한 부채로 의과 대학을 졸업합니다. 그들은 거주 기간 동안 훨씬 작은 급여를 받고,돈을 벌지 않는 학교에서 몇 년을 더 보냅니다. 간호 실무자는 일반적으로 입력 직장 빠르게 적립이 높은 급여,고대하고 종종 있습니다 그들의 급여로 증가 년의 경험이 있습니다.
  • NPs 전체 연습 권한을 허용하지 않는 나머지 27 개 주에서는 간호사 종사자가 여전히 의사의 감독하에 일해야합니다.
    간호사 개업의 경력은 의사에 대한 수요보다 빠른 속도로 성장하고 있습니다. Nps 또는 이와 유사한 직책에 대한 일자리가 36 에서 2016 로 2026%증가 할 것이라는 BLS 프로젝트는 의사가 예상 한 14%성장과는 대조적입니다.

간호사를 대사:충전 긴급한 필요

헬스케어 현재 시스템에 직면 주요 포함하는 위기의 부족 primary care physicians. 로파 노화의 베이비 붐 세대하기 시작한 필요 높은 수준의 관리,단순히 없는 충분한 의사는 수요를 충족합니다. March2017 년에 의해 연구회는 미국 대학 의학 예정이 될 수 있다 부족의 100,000 의사들은 2030 년까지,또는 43,000primary care physicians.

같은 기간에 65 세 이상의 미국 거주자 수는 55%증가 할 것으로 예상됩니다. 75 세 이상인 사람들의 수는 73%증가 할 것으로 예상됩니다.우리가 인구의 건강 관리 요구를 충족 시키려면 무언가가 바뀌어야한다는 것이 분명합니다. 는 경우에도 더 많은 사람들에 착수되는 경로는 의사,그들이 입력되지 않는 인력 곧을 완화하는 오늘날의 시급한 요구 때문에 11-15 년간의 교육가하는 데 필요한 의사입니다.

전문가들은 실용적인 솔루션으로 이동할 수 있는 시스템이 간호사를 제공의 더 많은 우리 민족의 primary care. 간호사 종사자는 이미 일차 진료 의사와 같은 일상적인 업무의 대부분을 수행하고 있습니다. 그리고 지금 인식하는 그들의 잠재력이 건강 관리 간격,시스템 변화를 허용하는 NPs 연습을 독립적으로 필요없이 의사의 감독. 2017 년 8 월 현재 23 개 주에서는 간호사 종사자에게 완전한 실무 권한을 부여했으며 의사의 감독없이 자신의 진료소를 개설 할 수 있음을 의미합니다. 규정은 전체 연습 권한을 허용하는 더 많은 국가에 대한 작품에 있습니다.

이후 오늘날의 간호사를 필요로 두 세 개의 년의 추가적인 교육을 되는 간호사,그들은 입력할 수 있는 인력이 훨씬 더 빠르게 만들기 시작한 충격에서 즉각적인 미래입니다. 그리고 일단 인력에 들어가면 고용 시장에서 풍부한 기회를 갖게 될 가능성이 있습니다. 감사하면 수요 우리 민족의 보건 의료 시스템,간호사가 의사 작업은 증가할 것으로 추산된 36 퍼센트,또는 56,000 작업에 의해 2026.

에 관심있는 학생들을 추구하고 의료 경력,그리고 열망하는 영향을 확인들이 가장 필요를 고려해 볼 수 있습니다 간호사 career. 대부분의 사람들은 관련된 도전에도 불구하고 사람들을 돕기를 원하기 때문에 의료 경력을 추구합니다. 지금 당장 간호사 종사자는 근본적인 방법으로 도움을 줄 수있는 기회를 얻었습니다. 그들이 즉각적인 영향에 의해 차이를 만드는에서 환자들의 삶,그리고 그들은 영향을 미칠 수 있는 건강 관리 시스템에 매크로가 수준으로 도움을 만날 우리 민족의 증가하는 의료 필요합니다.

경우 차이를 만들기로 간호사 소리가 매력적인을 살펴보고,메리빌 대학의 온라인 의사의 간호를 실천 프로그램입니다. 간호사 개업의 집중과 Maryville 의 DNP 프로그램은 보람 있고 긴급하게 필요한 간호사 개업의 경력에 직접적인 경로를 제공합니다.

이제 간호사 종사자 대 의사 토론에 대한 더 큰 이해를 얻었으므로 DNP 프로그램이 무엇을 포함하는지 자세히 알아보십시오.

출처

미국 간호사 협회-어려운 전문 선택: 간호학 박사 과정과 DNP 사이의 결정

남성 건강-의사의 방문에 의사가 포함되어 있지 않으면 괜찮습니까?

뉴욕 타임즈–만 사이의 의사와 간호사

미국은 노동의 통계:직업 전망 안내서–외과 의사와

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aamc 에–연구의 부족 100,000 개 이상의 의사들은 2030 년까지.

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