심리 테스트

동안 위협이 될 수 있습,심리 테스트가 없을 걸림돌이 될-이것은 하나의 인터뷰의 일부는 과정이 실제로는 정말 완벽하게 않

는 무엇입 심리 테스트?

대학원 심리 측정 테스트는 기술,지식 및 성격을 식별하는 데 도움이됩니다. 그들은 예비 심사 단계에서 또는 평가 센터의 일부로 자주 사용됩니다. 그들은 객관적이고 편리하며 직무 성과에 대한 강력한 지표로 대규모 대학원 채용 담당자에게 매우 인기가 있습니다.

심리 측정 테스트의 대부분은 일부 종이 설문지가 남아 있지만 온라인으로 완료됩니다. 대부분의 테스트는 시간이 초과되지만 일부는 여러 시팅에서 완료 할 수 있습니다.

정신 측정 검사의 유형

성격 검사와 적성 검사의 두 가지 주요 유형이 있습니다.

성격 테스트는 캐릭터가 역할과 조직에 맞는 방법을 분석,당신의 관심사,가치와 동기를 탐구한다. 그들은 다양한 상황에서 당신의 감정,행동 및 관계를 분석합니다.

적성 테스트를 평가하는 추론 또는지 여부를 결정한 권리를 가지고 스킬에 대한 역할이 있습니다. 일반적으로 시험 조건에서 관리,당신은 종종 각 객관식 질문에 대답 1 분 주어집니다. 당신의 지능 수준은 통과하기 위해 특정 점수를 달성해야한다는 것을 의미하는 표준과 비교됩니다. 적 검사에는 다음이 포함됩니다:

  • 도표 추론
  • 오류 검사
  • 숫자 추론
  • 공간적 추론
  • verbal reasoning.

로 개성 테스트

의 많은 같은 테스트 마이어스-브릭스형 표시(MBTI),는 장소 중 하나에 당신의 16 개성 그룹,그리고 직업 개성 질문(OPQ),는 테스트를 당신의 개성을 확인하는 그것에 맞는 작업입니다.

당신은 일반적으로 표시됩 문을 설명하는 다양한 방법으로의 느낌이거나 행동을 하고 기록하도록 요청이 얼마나 당신에 동의 두 가지,다섯 일곱-포인트 규모입니다. 가 있는 권리 또는 잘못된 응답-이것은,플러스 사용 압력을 감소의 정확성과 낙담한 정직,즉 개성 테스트가 없는 일반적으로 완성 시험 조건입니다.

일반적으로 시간 제한이 없지만 일반적으로 온라인에서 50~200 개의 질문에 답하는 데 15 분에서 30 분을 소비 할 것으로 예상해야합니다. 을 준비하는 가장 좋은 방법이 연습하는 성격 테스트되도록은 당신이 잘 알고 있는 그들의 형식과는 질문에 그들은 묻습니다. 했는지 확인하십시오 작업을 읽 설명 알고,고용주를 찾는 방법과 복용하고있는 테스트를 측정이다.

성격 테스트를 할 때,당신이:

  • 을 테스트하고 조용하고,친숙한 환경
  • 설명을 주의깊게 읽으시고,특히 무엇을 요청한
  • 숙박정에 의해 천천히 그리고 깊게 숨
  • 작업을 활발하고 정확하게 생략하면 어떤 질문이 이해하지 못하는
  • 은 정직하고 일관에서 응답
  • 신뢰 초기 반응, 지 않는 단순히 하려고 생각’최적의’대답이다.

전달하는 방법에는 적성검사

  • 연습을 많이-테스트 아마인 온라인 그래서 사용되는 작업입니다. 질문에 대한 느낌을 줄뿐만 아니라,연습을하면 지식의 격차가 강조됩니다.
  • 적절한 장비를 갖추고 있으니다-당신은 몇 펜,거친 종이,계산기(할 수 없습니다 휴대 전화를 사용하는 대부분의 경우),시계와 사전입니다. 고용주는 자신의 장비를 사용한다고 주장 할 수도 있지만 준비된 상태로 도착하는 것이 좋습니다. 했는지 확인하는 연습을 가진 이러한 도구로 더 잘 알고 당신은 빨리 당신은 작업을 시작하고 더 당신을 얻을 것이다.
  • 지침을 읽어보-당신이 시작하기 전에 것을 이해하기 위하여 확인을 요청하는 방법 당신이 당있어 그것을 할 수 있습니다. 어떤 그래프,표 또는 이미지를 두 번 확인하여 아무 것도 놓치지 않았는지 확인하고 그들이 무엇을 보여주고 있는지 알 수 있습니다.
  • 시간을 알고 있어야합니다-전체 테스트 및 각 질문에 대해 얼마나 오래 있는지 알고 있는지 확인하십시오. 당신이 질문에 발생하는 다만 움직임으로 돌아 와서 어떤 질문이 더 오래 걸릴 수 있습니다.

숫자 추론

이러한 테스트를 평가하는 해석의 차트,그래프,데이터 또는 통계 조사하고,당신의 능력을 다루는 숫자는 빠르고 정확하게 작성해야 합니다. 숫자 추론을 테스트할 수 있도의 지식에 도전율,경향,비율,비율 및 통화 변환입니다.

언어 추론

의 이해 작성된 정보의 평가를 인수 및 커뮤니케이션의 개념이되는 테스트니다 여기에. 이해력을 평가하는 질문에 답하기 전에 텍스트의 짧은 구절을 읽어야합니다. 언어 심리 측정 테스트는 건설적으로 사고하고 서면 정보를 사용하여 정확한 결론을 내릴 수있는 능력에 도전합니다. 일부 테스트는 또한 철자와 문법을 평가합니다.

추상 추론

이것은 새로운 것을 빨리 배울 수있는 능력을 보여줄 수있는 기회입니다. 추상적인 추론 테스트를 측정 하는 능력을 식별 설정과 규칙의 적용이 그들을 새로운 상황을 판단,당신이 얼마나 잘 따라 정보 또는 자리다. 질문은 종종 일련의 그림으로 구성되며 각 그림은 약간 다릅니다. 그런 다음 시리즈를 완료하는 옵션의 숫자에서 다른 사진을 선택해야합니다. 이러한 적성 검사는 특히 IT,과학 및 공학 역할에 일반적입니다.

상황 판단

를 받게 될 겁니다 그리고 가상의 작업과 관련된 상황과 요청하는 선택 선호하는 작업의 과정의 목록에서 옵션이 있습니다. 요청할 수 있습니다를 선택하는 가장과 가장 효과적인 응답을 평가하고 반응기의 효율성이나만 선택하는 가장 효과적인 작업의 과정,그래서 당신은 확실히 주의 깊게 지침을 읽으십시오.

오류 검사

데이터 확인 검사를 측정하는 방법은 신속하고 정확하게 감지할 수 있습 오류가 있습니다. 그들은 사무 및 데이터 입력 공석에 일반적입니다. 한편 고장 진단 테스트는 논리적으로 문제에 접근하는 능력을 테스트합니다. 이 방법의 심리가 자주 사용을 모집하기 위한 기술적 역할을 발견하고 수리에 결함 및 전자 기계 시스템입니다.

심리 측정 테스트 연습

귀하의 대학 경력 및 고용 가능성 서비스는 심리 측정 테스트 교육을 제공 할 수 있습니다. 일부 대형 대학원 채용 담당자는 심리 측정 테스트 통과에 대한 연습 테스트 및 조언도 제공합니다. 에 대한 조언,정보 및 무료 psychometric tests 온라인 방문하십시오:

  • JobTestPrep
  • AssessmentDay
  • Cubiks.com
  • 졸업생은 첫번째
  • 의 연구소 심리 코칭
  • 연습이 적성검사
  • Procter&갬블
  • Psychometrictests.com

Find out more

  • 한 인터뷰를 테스트하고 연습할 수 있습 얼굴입니다.

이 페이지를 어떻게 평가 하시겠습니까?

1 이 싫어하고 5 가

와 같은 척도에서 뭔가 잘못되었습니다. 다시 시도하십시오.
성공 피드백

감사에 대한 평가 페이지

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다