Nurse Practitioner Versus Doctor: het opvullen van de Zorgkloof

in ons snel veranderende gezondheidszorgsysteem blijft de lijn tussen artsen en verpleegkundigen vervagen. Aangezien nurse practitioners (NPS) een grotere rol spelen bij het verlenen van patiëntenzorg, beginnen de dagelijkse verantwoordelijkheden van artsen en NPs steeds meer op elkaar te lijken. Voor studenten die denken aan een carrière in de gezondheidszorg, kan de vraag welk pad te nemen — verpleegkundige of Arts — verwarrend zijn. Om een deel van de verwarring op te helderen, hier is een schets die een aantal nuttige informatie biedt. Je leert wat artsen en verpleegkundigen doen, samen met een aantal belangrijke verschillen en een aantal redenen die je zou kunnen overwegen de ene weg over de andere.

vrouwelijke Verpleegkundige

artsen

artsen, of artsen, diagnosticeren en behandelen verwondingen en ziekten. Ze onderzoeken patiënten; nemen medische geschiedenissen; medicijnen voorschrijven; en bestellen, uitvoeren en interpreteren diagnostische tests.

onderwijsvereisten: Vier jaar undergraduate onderwijs, vier jaar van de medische school en 3-7 jaar van Residentie.

gemiddeld salaris: eerstelijnsartsen verdienen een mediaan salaris van $ 251.578, volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS).

Nurse practitioners

Nurse practitioners (NPs), ook wel advanced practice registered nurses (APRN ‘ s) genoemd, dienen als eerstelijns-en gespecialiseerde zorgverleners. Zij voeren onderzoeken uit, nemen medische geschiedenis, uitvoeren en bestellen tests, diagnosticeren patiënten, maken patiëntenzorg plannen, medicijnen, en overleg met artsen of andere professionals als dat nodig is.

onderwijsbehoeften: vier jaar undergraduate studie, een periode van werkervaring, 2-4 jaar extra onderwijs.

gemiddeld salaris: verpleegkundigen verdienen een mediaan salaris van $ 100.910 (BLS).

Learn More

Nurse Practitioner vs Doctor: de overeenkomsten

  • beide carrières richten zich op de zorg voor patiënten, waaronder zowel de behandeling van ziekten als het verstrekken van preventieve zorg.
  • beide carrières houden veel van dezelfde dagelijkse verantwoordelijkheden in, waaronder het onderzoeken van patiënten, het nemen van een medische geschiedenis, het uitvoeren en bestellen van tests, het voorschrijven van medicijnen en het verwijzen naar specialisten als dat nodig is.
  • in beide carrières werkt een groot deel van de professionals in de eerstelijnszorg, die algemene zorg verleent en dient als het eerste contactpunt van de patiënt binnen het gezondheidszorgsysteem. Een kleiner deel werkt in een specialisatie, zoals verloskunde of geestelijke gezondheid.
  • beide carrières vinden plaats in vergelijkbare omgevingen: ongeveer de helft van de artsen en NPs werkt in de kantoren van artsen; gevolgd door een derde in ziekenhuizen; vervolgens kleinere aantallen in de academische wereld, gemeenschapsorganisaties of andere instellingen.
  • in de 23 staten die NPs volledige praktijkautoriteit toestaan, mogen zowel artsen als NPs hun eigen praktijk openen.

Nurse Practitioner vs Doctor: de verschillen

  • De onderwijseisen voor artsen zijn veel groter. Artsen moeten vier jaar undergraduate onderwijs te voltooien, gevolgd door vier jaar van de medische school en 3-7 jaar van Residentie, afhankelijk van hun specialisatie. Verpleegkundige beoefenaars voltooien vier jaar van undergraduate studie, over het algemeen werken voor meerdere jaren, dan voltooien 2-4 jaar van extra scholing voor hun DNP graden.
  • terwijl de salarissen voor artsen hoger zijn, slagen zij vaak af van de medische school met aanzienlijke schulden. Ze verdienen veel kleinere salarissen tijdens de residentie, en besteden een aantal extra jaren op school niet het verdienen van geld. Verpleegkundigen komen meestal sneller op de werkplek, verdienen hoge salarissen, en kunnen vaak verwachten dat hun salarissen stijgen met jarenlange ervaring.
  • in de overige 27 staten die NPs geen volledige praktijkautoriteit toestaan, moeten verpleegkundigen nog steeds onder toezicht van een arts werken.de carrières van verpleegkundigen groeien sneller dan de vraag naar artsen. De BLS projecteert dat banen voor NPs of soortgelijke posities zal toenemen met 36 procent van 2016 naar 2026, in tegenstelling tot de 14 procent groei verwacht voor artsen.

Nurse Practitioner vs Doctor: vullen van een dringende behoefte

het gezondheidszorgsysteem wordt momenteel geconfronteerd met een grote crisis met een tekort aan eerstelijnsartsen. Als een golf van veroudering babyboomers begint te vereisen grotere niveaus van zorg, zijn er gewoon niet genoeg artsen om aan de vraag te voldoen. Een Maart 2017 studie door de Association of American Medical Colleges geschat dat er een tekort van meer dan 100.000 artsen tegen 2030, of ongeveer 43.000 eerstelijnszorg artsen zou kunnen zijn.

In diezelfde periode zal het aantal inwoners van de VS van 65 jaar en ouder naar verwachting met 55 procent toenemen. Het aantal mensen van 75 jaar en ouder zal naar verwachting met 73 procent groeien.

het is duidelijk dat er iets moet veranderen als we aan de gezondheidsbehoeften van onze bevolking willen voldoen. Zelfs als meer mensen beginnen aan het pad om arts te worden, zouden ze niet snel genoeg aan het werk om de dringende behoeften van vandaag te verlichten vanwege de 11-15 jaar opleiding die nodig is om arts te worden.

Experts zeggen dat de praktische oplossing is om te evolueren naar een systeem dat verpleegkundigen in staat stelt om meer van de eerstelijnszorg van ons land te bieden. Verpleegkundigen vervullen al de meeste van dezelfde dagelijkse taken als eerstelijnsartsen. En nu, het erkennen van hun potentieel om dit gat in de gezondheidszorg te vullen, verandert het systeem om NPs toe te staan om zelfstandig te oefenen zonder dat er toezicht van een arts nodig is. Vanaf augustus 2017 hebben 23 staten volledige praktijkbevoegdheid verleend aan verpleegkundigen, wat betekent dat ze hun eigen klinieken kunnen openen zonder toezicht van een arts. Voor veel meer staten zijn regels in de maak om volledige praktijk autoriteit toe te staan.

aangezien de verpleegkundigen van vandaag slechts twee tot drie jaar extra opleiding nodig hebben om verpleegkundigen te worden, kunnen zij veel sneller aan het werk gaan en in de nabije toekomst een impact beginnen te hebben. En als ze eenmaal aan de slag gaan, zullen ze waarschijnlijk volop kansen hebben op de arbeidsmarkt. Dankzij de dringende vraag van het gezondheidszorgsysteem in ons land, zullen de banen in verpleegkundigen naar verwachting in 2026 met 36 procent toenemen, of 56.000 banen.

studenten die geà nteresseerd zijn in het volgen van een carrià re in de gezondheidszorg, en die graag een impact willen maken waar ze het meest nodig zijn, willen misschien een carrière als verpleegkundige overwegen. De meeste mensen streven een carrière in de gezondheidszorg na omdat ze mensen willen helpen, ondanks de uitdagingen die ermee gepaard gaan. Op dit moment hebben verpleegkundigen de mogelijkheid om op een fundamentele manier te helpen. Ze kunnen een onmiddellijke impact hebben door het maken van een verschil in het leven van hun patiënten, en ze kunnen invloed hebben op de gezondheidszorg op macroniveau door te helpen voldoen aan de groeiende behoeften van onze natie gezondheidszorg.

als een verschil maken als verpleegkundige aantrekkelijk voor u klinkt, neem dan een kijkje op Maryville University ‘ s Online Doctor of Nursing Practice program. Maryville ‘ s DNP programma met een nurse practitioner concentratie biedt een directe route naar de nurse practitioner carrières die zowel lonend en dringend nodig zijn.

nu u meer inzicht hebt in het debat over de verpleegkundige versus de arts, kunt u meer te weten komen over wat een DNP-programma inhoudt.

bronnen

American Nurses Association-moeilijke professionele keuzes: Beslissen tussen het Doctoraat en de DNP in Nursing

Men ‘ s Health-Is het goed als het bezoek van uw arts geen arts omvat?US Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook-Physicians and Surgeons US Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook-Nurse Anesthetists, Nurse Midwives, and Nurse Practitioners

AAMC – onderzoek toont een tekort aan meer dan 100.000 artsen tegen 2030

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *