5 wskazówek dotyczących udanego dnia” Bring Your Child to Work „

dzień” Bring Your Child to Work ” to czwarty czwartek kwietnia, czas, w którym biura w całym kraju otwierają drzwi, aby dać synom i córkom swoich pracowników spojrzenie na świat pracy. Podczas gdy dzień „Bring Your Child to Work Day” rozpoczął się od skoncentrowania się na wzmacnianiu pozycji dziewcząt, większość miejsc pracy przyjmuje teraz równo chłopców i dziewczęta.

Jeśli twój pracodawca ma oficjalny program „zabierz dziecko do pracy”, masz szczęście! Dowiedz się, jak nazywa się koordynator i od razu Zapisz swoje dziecko.

ale nawet jeśli nie ma nic formalnego zaplanowanego na ten dzień, nadal możesz cieszyć się ” zabierz dziecko do pracy.”Z pewną przezornością, może to być wspaniała okazja do nawiązania więzi dla Ciebie i Twoich dzieci.

Najpierw skontaktuj się ze swoim menedżerem

zanim zdecydujesz się zabrać dziecko do pracy, upewnij się, że skontaktujesz się z menedżerem i współpracownikami. Upewnij się, że tego dnia nie zaplanowano żadnych ważnych spotkań, podróży służbowych ani dużych terminów, a wszyscy są przygotowani na kilka przerw.

możesz zadawać pytania w stylu:

  • czy to ma sens, aby Twoje dziecko zostało przez cały dzień pracy?
  • gdzie powinno siedzieć Twoje dziecko?
  • czy są jakieś zagrożenia lub wrażliwe obszary, od których należy je trzymać z dala? (Na przykład, jeśli pracujesz na placu budowy, laboratorium lub obszarze z toksycznymi chemikaliami.
  • czy można zrobić dłuższą niż zwykle przerwę obiadową z dzieckiem?

zdecyduj, jak długo zostanie

pomyśl o temperamencie swojego dziecka, planując, jak długo pozostanie w Twoim miejscu pracy. Czy możesz zabrać ze sobą zabawki lub zajęcia, aby je zabawić? Czy Twoje dziecko jest łatwym drzemką, może drzemać w wózku i pozwalać ci pracować godzinami?

po określeniu idealnego czasu, będziesz musiał dowiedzieć się, jak zabrać swoje dziecko ze szkoły lub opieki nad dziećmi i o której porze dnia będzie najlepiej. Jeśli pracujesz blisko ich szkoły, może być łatwo wpaść i wyjść. Jeśli nie, rozważ podwózkę z innymi rodzicami, którzy mogą chcieć zabrać dziecko do pracy, lub sprawdź, czy współmałżonek, sąsiad, inny członek rodziny lub opiekunka do dziecka mogą być chętni do pomocy.

Zaplanuj swoją wizytę

cała idea „Bring your Child to Work Day” polega na tym, aby dać dziewczętom i chłopcom wyobrażenie o tym, co robią ich rodzice w pracy, aby mogli zacząć myśleć o możliwościach kariery dla siebie. Mając to na uwadze, zastanów się, jakie doświadczenia dadzą Twojemu dziecku posmak twojej pracy.

niektóre z najpotężniejszych działań mają element interaktywny. Pracodawcy, którzy prowadzą programy „Bring Your Child to Work Day”, mogą zorganizować dyskusję przy okrągłym stole, oprowadzić z przewodnikiem po miejscu pracy lub zorganizować praktyczne warsztaty w oparciu o wiedzę każdego działu.

Jeśli prowadzisz solo, możesz poprosić chętnych kolegów o zademonstrowanie najbardziej dostępnych części swojej pracy. Dzieci uwielbiają wszystko, co ma związek z pieniędzmi, na przykład kasjer pozwalający im dzwonić na sprzedaż lub menedżer płac pokazujący im, jak ciąć czeki. Będą również zainteresowani wpływem twojej pracy, ponieważ wiele dzieci uważa, że mama i tata po prostu grają na komputerze i rozmawiają przez cały dzień przez telefon.

nie lekceważ zabawy, jaką Twoje dziecko będzie miało podczas codziennych dojazdów do pracy, przerwy kawowej i przerwy obiadowej z Tobą. Bądź przygotowany na syna lub córkę, aby cieszyć się podróżą metrem lub autobusem, lub po prostu otrzymania chłodnego paragonu parkingowego w garażu.

porozmawiaj ze szkołą

nie zapomnij porozmawiać ze szkołą i nauczycielami Twojego dziecka, aby poinformować ich, że będzie nieobecny w dniu „zabierz dziecko do pracy.”Zapytaj o makijaż lub pracę domową, którą powinieneś dostać z wyprzedzeniem, która może być cichą czynnością podczas ciszy w ciągu dnia.

większość szkół będzie wspierać twoje dziecko będzie pracować z Tobą, tak długo, jak dzień nie przypada na wycieczkę lub duży test. Im dalej z góry poprosisz, tym lepiej.

porozmawiaj ze swoim dzieckiem

wreszcie, ale nie mniej ważne, porozmawiaj z dzieckiem. Porozmawiaj o tym, co robisz na życie i zapytaj, czy mają jakieś szczególne zainteresowania lub aspekty Twojego miejsca pracy, które chcieliby zobaczyć.

szkicuj podstawowy plan na dzień i wspomnij o niespodziankach, których powinni się spodziewać. Pamiętaj, aby dotknąć odpowiedniego zachowania biura i stroju, zwłaszcza jeśli masz Nastolatka.

zapytaj swoje dziecko, jakie ma oczekiwania i cele na dzień. Nie, że trzeba spotkać ich wszystkich, ale uprzedzony jest uzbrojony.

„Bring your Child to Work Day” może być wielkim sukcesem zarówno dla Ciebie, jak i Twojego dziecka lub dzieci. Po prostu zaplanuj trochę, a będą mieli doskonały pomysł na to, co czeka ich w miejscu pracy dla dorosłych—ich pożądane miejsce docelowe.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *